Aspectos sistêmicos da Gestão por Competências

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Um processo de gestão por competências permite uma seleção de pessoas com melhor qualidade, sendo importante também para a gestão de carreiras na organização.
Além disto, mede as lacunas existentes e norteia o que precisa ser desenvolvido nos líderes e nas equipes.
Outro aspecto, é que as competências podem ser anexadas à política de avaliação de desempenho e sistema de remuneração.

Jacqueline Cerqueira

Holos DHO

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